Conferencias:
- Gestión del Cambio
- Liderazgo Colectivo
- Negociación
- Trabajo en equipo
Biografía:
Consultor, formador y speaker especializado en la Gestión del Cambio en organizaciones, a través de las personas en organizaciones que por estancamiento, conflictos internos o introducción de nueva tecnología necesitan implantar una nueva forma de trabajar.
A través de impulsar la cultura del “bottom-up” y la inteligencia colectiva, desarrolla la Inteligencia, la Responsabilidad y el Liderazgo Colectivo a lo largo de toda la organización como vehículo para poner en valor el talento y las ideas del capital humano. Su trabajo es activar, motivar e implicar a las personas en el cambio, la evolución y la mejora constante.
Tiene una amplia experiencia como conferenciante y speaker en eventos y congresos nacionales e internacionales, en países como EE.UU., Chile, Colombia, Ecuador, México, Perú y España, entre otros.
Ha impartido formación en habilidades directivas; gestión del tiempo, coaching, liderazgo, negociación, trabajo en equipo, hablar en público, etc. Ha realizado sesiones de coaching ejecutivo y de equipos, así como consultoría especializada en la gestión del cambio y conferencias en organizaciones tales como JTI (Japan Tobacco International), SABMiller, Fiba Europe, Banco Santander, Disa Corporación Petrolífera, Melia Hotels & Resorts, Barceló Hotels, Sheraton Salobre, Ikea, Avis, etc.
Es licenciado en CC.EE. y Empresariales por la Universidad Complutense de Madrid, y formado en la Harvard Kennedy School en el desarrollo y la formación del liderazgo y en el MIT (Sloan School of Management) en la creación de organizaciones de alta velocidad.
Ha publicado cuatro libros: “Cambiemos las organizaciones” (Gestión 2000), “Gestión del Cambio” (Lid Editorial), “Aprendiendo con mi coach” y “Soñé que estaba despierto”.
Leer “Gestión del Cambio: busca al Señor Lobo”
“Liderarse a uno mismo, es salir de la zona de confort por voluntad propia.”
